인재상 EMPLOYMENT

교육훈련

교육훈련

조직관

  • 리더리더

    직원 모두가
    리더가 되는 조직

  • 신뢰신뢰

    신뢰를 기반으로
    협력하는 조직

  • 변화/혁신변화/혁신

    변화와 혁신을 주도하고
    성과를 내는 조직

인재관

교육훈련

  • 끊임없는 변화와 혁신을 추구하는 직원
  • 조직의 가치와 목표를 공유하는 직원
  • 끊임없이 자기개발을 하는 직원
  • 주인의식으로 열정적으로 참여하는 직원

Global 경쟁력 확보

  • 실무형 인재육성실무형
    인재육성

    -계층별 리더쉽 함양(수직,수평간 의사소통 활성화)
    -프로 일선관리자 양성 및 부분별 전문가 양성 다각화
    -부문별 핵심인력 교육기회 확대(자긍심 및 Skill함양)
    -사내 어학 및 정보화 교육을 통한 자기개발 지원

  • 실무형 인재육성창의적
    기업문화구축

    -한마음 조직문화 가꾸기
    -환경변화에 유연하게 대처하는 창조적 인재 육성
    -Win-Win정책시행을 통한 노사안정화
    -조직응집력 역량 집중(애사심, 소소감, 책임감)

  • 실무형 인재육성교육
    Infra구축

    -통합적 교육관리 System 구축, 활용을 통한 관리 효율화
    -각 분야별 사내강사 양성 및 교육제도 보완을 통한 기본 Infra구축
    -자기개발 계획 수립 및 실천

인재육성상


                  개인직무에서 최고 Performance를 달성하는 인재육성 
                  1.vision-New Leader
                  2.교육지표-전략목표에 맞는 인적자원을 육성하여 경영성과 달성에 기여 Business Partner
                  3.Mission-가치 지향의 인재육성 1)전사가치:고객중심,2)개인가치:변화와 혁신,탁월함,3)조작가치:즐거움,상호존중,팀웍
                  구분-임원,관리자,실무자
                  조직문화구축 - New Vision 조직 활성화 과정
                  미래리더육성 - ceo포럼,임원 워크샵,임원 멘토링, 승진과 과정, 고급관리자 점례특강, 신규입사자과정, 차세대리더과정
                  직무역량향상 - 심화과정,직무역량 스쿨운영,전략,품질,제품,재무,어학,기본과정
                  특화교육-위기관리, 창의력

개인직무에서 최고 Performance를 달성하는 인재육성

  • VisionVision

    -New Leader

  • 교육지표교육지표

    -전략목표에 맞는 인적자원을 육성하여 경영성과 달성에 기여.
    -Business Partner

  • MissionMission

    -가치지향의 인재육성
    -전사가치:고객중심
    -개인가치:변화와 혁신, 탁월함
    -조직가치:즐거움, 상호존중, 팀웍

구분-임원,관리자,실무자
                  조직문화구축 - New Vision 조직 활성화 과정
                  미래리더육성 - ceo포럼,임원 워크샵,임원 멘토링, 승진과 과정, 고급관리자 점례특강, 신규입사자과정, 차세대리더과정
                  직무역량향상 - 심화과정,직무역량 스쿨운영,전략,품질,제품,재무,어학,기본과정
                  특화교육-위기관리, 창의력

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